自分の守護神守護霊に祈る195

深見東州先生(=半田晴久氏)は、世界中に愛をワールドメイトのリーダーです。

このブログでは、ワールドメイトのリーダーである深見東州先生の「大除霊」を紹介しています。人間の本質とは何か、悪霊、除霊、カルマ、水子供養、因縁などについて解説しています。

深見東州の「大除霊」(79)

 商売として考えるならば、リピートオーダーは安定収益の基盤となるので、実にありがたいことであるに違いない。しかし私は、商売でやっているつもりは毛頭ない。ひたすらその人の将来
が「よくあれかし」と思ってやっているだけなのである。
 もし、どうしても悩みが解消できないのなら、人を頼る前に、自分自身の守護神守護霊に赤誠をもって切々と祈り、相談することである。そうすれば、必ずや誰かの口を通したり、証があったり、ヒラメキがあったりして、正しい解答がいただけるはずだ。

 しかし、くれぐれも申し上げておくが、守護霊による直接の霊示をいただこうとすることだけは、厳に慎んでいただきたい。

 第一章で詳しく述べたごとく、霊示のヒラメキやお告げの審神ほど、簡単そうで難しいものはない。一つか二つ当たっても、必ず三つめ、四つめに魔が入り、大恥をかき、大失敗をやらかすことは百パーセント間違いないのだ。特に読者同士が、「守護霊さんがこういっていた。ああいっていた」などと、一言でもそれを他人にそう口にしたら、三言めまでの間に百パーセント魔が入って、守護霊ではないものがもっともらしく語る言葉に、必ずや翻弄されることだろう。それだけは約束しておこう。だから、くれぐれもご注意願いたいのだ。

 ところで最近、若い霊的に敏感なサラリーマンに見られる現象だが、仕事をしようとすると体調がおかしくなると訴える人があると聞く。上司からすれば、「何たる軟弱さか」と怒りたくなるだろうが、それでは、事態の改善とはならない。そこで、そんな場合にはデスクワークをしばらく止め、体を動かす仕事をするようにアドバイスしている。

 その際には、気分が悪くても、吐いたりしても気にしないことだ。気分が悪ければ悪いまま、吐いたら吐いたままにしておいて、体を忙しく動かすことである。

 間違っても、「あ、気分が悪くなった。何か霊が来ているな」などと思わないように覚悟を決めておくこと。そんな想いに一瞬でもとらわれると、その瞬間に霊に占領されてしまう。

 どうしても吐き気や頭痛で苦しかったら、鎮痛剤や胃腸薬を飲む。それは、要は体に原因があるのであって、決して霊界に原因があるのではないということを、自分の意識に強くわからせるためである。

 こうして、何でも現実のこととして考えるという努力をしていると、自然に虚弱霊媒体質が去って、悪霊よりも守護霊に守られるようになる。前にも書いたとおり守護霊は、人間が努力しているときに限って背後から援助してくれるのであるから、まず、こういう現実的な努力こそが大切なのである。

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tag : 深見東州 ワールドメイト 半田晴久 守護神 守護霊

どうしようもないタチの悪い人は存在を無視すること196

深見東州先生(=半田晴久氏)は、世界中に愛をワールドメイトのリーダーです。

このブログでは、ワールドメイトのリーダーである深見東州先生の「大除霊」を紹介しています。人間の本質とは何か、悪霊、除霊、カルマ、水子供養、因縁などについて解説しています。

深見東州の「大除霊」(80)

 悪霊や諸霊の干渉から自分で離れようとするには、とにかく、心を転ずる、気を転ずるという工夫が必須不可欠なものとなる。それは、霊界に合わされていたチャンネルを現実界に切り換える、チャンネル切り換えの極意であるといえよう。ところで、サラリーマン生活には次のようなシーンがよくある。

 自分の部下に非常にタチの悪い社員がいて、他の真面目で立派に働いている部下のことを思えば、何とか辞めさせたいと思っているとしよう。この場合、一つひとつ問題点をあげて、彼を批判してもあまり効果がない。

 「君は勤務態度も悪いし、実績もあまりあげていないから……」

といえば、

 「そういうあなただって、たいして実績をあげていないじゃないか」

と抵抗されるに違いない。

 「たしかにそうかもしれないが、君は遅刻が多いし……」

 「遅刻といえば、部長も先週遅刻したではないですか」

となって、収拾がつかなくなる。そもそも、タチの悪い社員というものは、口で少々小言をいったくらいではわからないものである。だからタチが悪いのである。

 では、どうしたらいいのか。

 本当に辞めさせるなら、彼の会社における存在価値を無視すればいいのである。

 「君はよく頑張ってくれているので、君のために席を用意したよ。今までの席は日当たりがよくないから、今日からこの窓際の席で頑張ってくれたまえ。それから、君のやっていた仕事は私がやるから、君は郵便切手貼りに精を出してくれ」

 こんな具合に仕事を奪って無視するのだ。もし、彼が、

 「部長、これをちょっと……」

 と相談にきても、

 「今、ちょっと忙しいから、後にしてほしい」とか、「ぼくにはわかりかねるから、適当に処理してよ」

 と、取り合わないようにする。そのうち、彼の方から辞表を提出してくるにきまっている。一般的にタチの悪い社員とは、理屈ばかりこねて行動が伴わない人のことだが、こういう人に理論を説いても時間の無駄なのである。不祥事を起こすとか、勤務態度が著しく就業規則に反するとかの場合には、即刻解雇もできるが、仕事はそれなりにやるが、全体としてはマイナス的な存在であるという社員の場合、大かたの経営者が頭を悩ませる所であろう。ほとんどの経営者は、今、私が申し述べたようにしておられると聞く。

 とにかく、何があろうと、相手の存在を無視することが第一で、無視された人は、理屈で相手をやり込める楽しみがなくなり、反抗したり、かき乱す喜びがなくなるので、その場にいる意義を失ってしまうのだ。

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